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16 years

來自不同國家和地區的同事在一起共事


這是一件很奇特的經歷

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為何選擇NAN TAI GREEN HOME

范圍和影響

NTGH 不但有著全球戰略眼光,又有著源源不斷的創新與挑戰。

鑒于我們所從事的工作以及服務的客戶,我們所提供的機會是非常令人振奮的。我們致力于打造一家全球性跨境投資服務公司,未來3-5年內將在一帶一路沿線建立100個網點。我們為一帶一路沿線國家提供金融和戰略決策的支持和幫助;還有大批的創業合伙人找到我們,為處于高增長階段蓬勃發展的行業提供經驗和決策支持。此外,我們還為眾多知名的政府組織和社團、以及20多個國家的政府提供咨詢服務,對此我們深感責任重大,我們將以認證嚴肅的態度和強大的執行力來回饋社會。

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讓夢想自由綻放

我們鼓勵合伙人自由規劃自己的未來,也支持他們追求自己的夢想。因為我們的體系足夠靈活,所以你可以充分利用這個平臺尋找屬于自己的舞臺。

匯集各個行業的優秀人才

我們優秀人才有著你想得到、或者完全想象不到的背景,他們當中有音樂家、作家、運動員、企業家、醫生、律師、博士、工程師、以及退伍軍人。

協同工作小組

我們通過小組的形式展開工作,小組成員不僅有我們的顧問還有客戶成員。從開始就組建一個協同工作小組支持工作的推進,依托集體的智慧,共同創造價值,并享受過程的快樂。


我們心儀的對象

我們中意綜合能力強且具備高效學習能力的合伙人。在加入我們之前,你應具有基本的執行力,具備行業基本技能和解決突發問題的能力。同時我們需要您適應團隊工作具備創新精神,同時愛好廣泛。我們心儀的合伙人才應具有堅毅精神,對困難和逆境具有超強的耐力迎接明天的到來,我們的創始人和團隊最擅長逆境生存,且接受一些非常艱難的任務,這些艱難的任務大都是同行業里不被認可的目標,正如100多位我們的聯合顧問,他們有的來自央企,有的來自院校,有的來自政府機構。所以我們能夠構建強大的資源網絡,并為我們的業務提供必要的支援。


我們選擇合伙人的原則

我們在挑選人才時主要看重其五大特點

溝通能力 / 社交能

隨著社會的快速發展,社群交際的能力不僅重要,而且是極其必要的。沒有與人溝通的能力,任何好想法都會失去活力。我們的項目小組能夠解決非常復雜的問題都源自于我們具備充分溝通的能力,客戶感受我們的態度是積極的。一旦出現觀點分歧(這是常有的事情)我們的顧問會利用強大的溝通技能,從實際出發與客戶展開有效溝通,逐步解決復雜而又棘手的問題。

不滅的激情

我們打造的是始終對創業者充滿吸引力的地方,尋找那些天生具備創新激情的創業者,時刻保持青春的活力,總是不斷發現新的方法,新的產品和新的服務,以及前沿技術。他們在這里可以找到歸宿感。是價值令我們與眾不同。


所以我們需要的是具有可以成為企業家潛力的人才,正是借助這些人才的力量,麥肯錫得以開拓新的服務領域和地區市場,并引導公司的創新。
很多在這里經歷過的合伙人最終通過自己的行業經驗,創立自己的企業。


實戰能力

這一能力絕對是極其關鍵的。我們為客戶解決他們最為棘手和緊迫的問題。你能夠從理論和實際兩個方面進行思考嗎? 能否通過合理的表達讓別人能夠接受您的不同觀點?是否能夠提出并解決充滿挑戰性的問題嗎? 這些都是我們關注的。

非凡的閱歷

為了幫助客戶真實的解決他們的問題,我們需要的是曾經自己有過偉大建樹或者非凡經歷的合伙人。我們欣賞的是他們經歷磨難之后依然具備做事的沖勁和堅強的毅力,這些不凡的經歷凝結成為非常珍貴的品質同時將轉化成為對客戶的深刻影響,成為我們企業持續發展的原動力。

領導力和凝聚力

我們知道集體的力量是強大的,我們深刻的知道現實世界的問題不是依靠一個人的能力能夠解決的,它需要一個組織協同完成。因此我們重視領導力是因為這是鼓舞人前進的力量,也是推動小組提高工作效率的催化劑,領導力是我們的合伙人必備的基礎能力。但我們意識到不同的人有不同的領導方式;我們欣賞那些天生具有領導才能的人,他們能夠鼓舞下屬去實現目標。這也是我們非常重視的基本能力。我們針對所有的項目都會分配合適的人選組成項目小組小組的組長就是具備這種能力的領導者,他將帶領團隊完成使命!

如何申請職位

如何申請我們的職位,欲了解更多詳情請訪問我們的職業發展網站。 為確保你的申請能夠及時處理,請標明你希望申請哪個 OFFICE 的職位,包括北京,南京,上?;騍UVA  NADI  LONDON分公司。

有關大中華區分公司更多職業機會的信息,以及近期相關求職活動的更多信息,請與我們聯絡,發郵件至: [email protected]

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